คณะบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

ผลกระทบของการรับรู้ภาระงานต่อภาวะหมดไฟในการทำงานของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวายและเจเนอเรชั่นซี ในบริษัทบริหารสินทรัพย์แห่งหนึ่ง โดยมีค่าตอบแทนเป็นตัวแปรกำกับ (THE EFFECT OF PERCEIVED WORKLOAD ON BURNOUT OF AN ASSET MANAGEMENT COMPANY EMPLOYEES GENERATION Y AND Z: COMPENSATION AS A MODERATING VARIABLE)

ประเภท	ป.โท - ค้นคว้าอิสระ
รหัสนักศึกษา	64170370156
ชื่อ - สกุล นักศึกษา	นายสมรักษ์ รัตนวัน
ภาค/ปีการศึกษาที่จบ	2/2565
อาจารย์ที่ปรึกษา	ผศ.ดร.บุษกร คำโฮม

ชื่อเอกสาร	ไฟล์เอกสาร
1 หน้าปก	11856527301 หน้าปก.pdf
2 กิตติกรรมประกาศ	118565927602 กิตติกรรมประกาศ.pdf
3 บทคัดย่อ	11857743003 บทคัดย่อ.pdf
4 สารบัญ	118571463304 สารบัญ.pdf
5 บทที่ 1	118572193205 บทที่ 1 สมรักษ์.pdf
6 บทที่ 2	118572880306 บทที่ 2 สมรักษ์.pdf
7 บทที่ 3	118573554707 บทที่ 3 สมรักษ์.pdf
8 บทที่ 4	118574339408 บทที่ 4 สมรักษ์.pdf
9 บทที่ 5	118575048509 บทที่ 5 สมรักษ์.pdf
10 เอกสารอ้างอิง	11858162510 อ้างอิง.pdf
11 ภาคผนวก	11858923411 ภาคผนวก.pdf
12 ประวัติผู้วิจัย	118581745512 ประวัติผู้วิจัย.pdf